Data di pubblicazione: 16/03/2026

Mobilità scuola triennio 2025-2028:

firmato il CCNI. Le nostre condizioni

A fronte dell’imposizione da parte degli organi di controllo di alcune modifiche restrittive non previste dall’ipotesi di contratto la FLC CGIL firma dopo aver ottenuto l’impegno del Ministero a rimuoverle alla prima occasione utile.

Martedì 10 marzo 2026 è stato sottoscritto in via definitiva il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA della scuola per il triennio 2025-2028. Dopo la firma sono state emanate l’Ordinanza ministeriale 43 del 12 marzo 2026 e l’Ordinanza ministeriale 44 del 12 marzo 2026 (insegnanti di religione cattolica) per l’a.s. 2026/2027.

Il testo conferma le novità già introdotte lo scorso anno e mantiene i punti di avanzamento e i benefici di accesso previsti nella pre-intesa. Vai alla notizia sulla pre-intesa.
Tuttavia, a seguito dei rilievi degli organi di controllo, sono state imposte le seguenti modifiche restrittive al regime derogatorio per i docenti e Dsga neoassunti e i docenti neotrasferiti:

• Riduzione del limite di età dei figli da 16 a 14 anni come condizione per il ricongiungimento

• Eliminazione della possibilità di ricongiungimento al genitore di età superiore ai 65 anni.

• Soppressione dell’art. 48 quater relativo ai criteri di conferimento incarico Dsga sui posti liberi e vacanti che vengono trasfusi in DM poiché trattasi di materia di confronto e non contrattazione.

A fronte di tali rilievi, la FLC CGIL ha apposto la propria firma solo dopo aver ottenuto l’assicurazione da parte del MIM relativa alla presentazione di un emendamento governativo, in sede di conversione del DL PNRR 19/2026, volto a ripristinare il regime derogatorio che consenta la partecipazione, a partire dalla mobilità annuale, per chi assiste genitori ultra 65enni.  In quanto ai criteri per il conferimento degli incarichi ai Dsga gli stessi sono stati confermati nella bozza del DM sottoposta contestualmente ai sindacati sottoscrittori del CCNI.

Abbiamo inoltre richiesto che il CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2028 possa individuare ulteriori e futuri criteri per allentare il vincolo di permanenza triennale. A questo fine la FLC CGIL, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha rilasciato una dichiarazione a verbale nella convinzione che sia assolutamente necessario ridurre al massimo il disagio del personale vincolato alla permanenza in presenza di esigenze di ricongiungimento a figli minori o a genitori ultra sessantacinquenni.

SCADENZE PREVISTE DALL’ORDINANZA MINISTERIALE

Presentazione delle domande per l’a.s. 2026/2027:

• Personale docente: dal 16 marzo al 2 aprile.

• Personale educativo: dal 16 marzo al 7 aprile

• Personale ATA: dal 23 marzo al 13 aprile  

• Insegnanti di religione cattolica: dal 21 marzo al 17 aprile

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